+37%
الرسم البياني الاقتصادي في لينكدإن (تقرير سوق العمل، كانون الثاني ٢٠٢٦): معدّلات التوظيف في الإمارات أعلى بنحو ٣٧٪ من مستويات ما قبل الجائحة، إلى جانب الهند (+٤٠٪)، بينما الاقتصادات المتقدّمة لا تزال دون تلك الأساسيات بنحو ٢٠–٣٥٪.
المصادر
آفاق قوى العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: إشارات موثّقة من تقارير سوق العمل
أرقام إقليمية فقط—مستقاة من «اتجاهات التوظيف والأوضاع الاجتماعية ٢٠٢٦» لمنظمة العمل (شمال أفريقيا والدول العربية)، وتقرير «مستقبل الوظائف ٢٠٢٥» للمنتدى الاقتصادي العالمي (شرقي المتوسط وشمال أفريقيا)، والتحديث الاقتصادي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا للبنك الدولي (تشرين الأول ٢٠٢٥) في ما يخصّ دول مجلس التعاون وتقديرات الدول التي نقتبسها، وتقرير سوق العمل (كانون الثاني ٢٠٢٦) من لينكدإن (قوّة التوظيف في الإمارات). لا نقدّم مجاميع «MENAAP» واسعة كمرادف صارم لمصطلح الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
ماذا تتضمّن هذه الصفحة
كل نسبة مرتبطة بعبارة صريحة في أحد هذه المنشورات (مثل «شمال أفريقيا» أو «الدول العربية» في تقارير منظمة العمل، أو «الشرق الأوسط وشمال أفريقيا» في تقرير المنتدى، أو دول مجلس التعاون في نشرة البنك الدولي، أو ملاحظة لينكدإن عن الإمارات). الأرقام ليست مؤشرات خاصة بإنوفيتو. نُحدّ أن تقرير «مستقبل الوظائف والمهارات» الإقليمي للمنتدى (أيار ٢٠١٧)، وجداول تقرير لينكدإن العالمي لتعلّم أماكن العمل ٢٠٢٥ دون تمييز إقليمي، وتقرير «تسارع المواهب» بمدى أوروبا/الشرق الأوسط/أفريقيا مجتمعاً لا تُضيف أرقاماً يمكن عزلها بدقّة عن الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وحدها—فلم تُستخدم هنا.
التوظيف والنمو
أين تلمس لينكدإن والبنك الدولي مرونةً
تقارن لينكدإن بين تباطؤ التوظيف في الاقتصادات المتقدّمة وقوّة ظهرت في أسواق ناشئة مختارة. يوفّر تحديث البنك الدولي (تشرين الأول ٢٠٢٥) أرقاماً صريحة لمجلس التعاون ولعدد من الدول لتنسيقها مع تخطيط القدرات.
3.9%
البنك الدولي (تشرين الأول ٢٠٢٥): نمو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي للسعودية ٣٫٩٪ في النصف الأول من ٢٠٢٥.
3.5%
البنك الدولي (تشرين الأول ٢٠٢٥): توقّعات نمو دول مجلس التعاون لعام ٢٠٢٥ عند ٣٫٥٪ (مراجعة أيلول ٢٠٢٥).
4.8%
البنك الدولي (تشرين الأول ٢٠٢٥): توقّع نمو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي للإمارات ٤٫٨٪ في ٢٠٢٥.
3.2%
البنك الدولي (تشرين الأول ٢٠٢٥): توقّع نمو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي للسعودية ٣٫٢٪ لعام ٢٠٢٥ بالكامل.
المصدرالتحديث الاقتصادي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا، البنك الدولي (تشرين الأول ٢٠٢٥)؛ تقرير سوق العمل من الرسم البياني الاقتصادي في لينكدإن (كانون الثاني ٢٠٢٦).
تعريف مجلس التعاون في ذلك التقرير: ARE, BHR, KWT, OMN, QAT, SAU. الأرقام اقتصاد كلي وليست نِسَب مسح أصحاب عمل.
منظمة العمل - شمال أفريقيا
ضغط سوق عمل الشباب يبقى محور المشهد
تُظهر تقديرات منظمة العمل لشمال أفريقيا (٢٠٢٤–٢٠٢٦) انخفاضاً طفيفاً في البطالة الإجمالية مع بقاء بطالة الشباب ومعدلات NEET مرتفعة هيكلياً—ولا سيما لدى الشابات.
البطالة وNEET (٪)
تقديرات/توقعات منظمة العمل لشمال أفريقيا: البطالة تنحدر قليلاً، بطالة الشباب تبقى مرتفعة مقارنةً بمستويات ما قبل ٢٠٢٠، وNEET مُدامّ.
المصدر«اتجاهات التوظيف والأوضاع الاجتماعية ٢٠٢٦»، منظمة العمل — مناقشة شمال أفريقيا والجدول ٢٫١ (تقديرات ٢٠٢٥).
NEET حسب الجنس (٢٠٢٥)
NEET = غير عامل ولا في تعليم أو تدريب. المصدر: جداول ومناقشة شمال أفريقيا في «اتجاهات التوظيف والأوضاع الاجتماعية ٢٠٢٦».
المصدرتقرير ٢٠٢٦، منظمة العمل — معدل NEET حسب الجنس (شمال أفريقيا، ٢٠٢٥).
منظمة العمل - الدول العربية
المشاركة تفصل اقتصادات مجلس التعاون عن غيرها
تقسّم منظمة العمل الدول العربية إلى دول مجلس التعاون ودول غير أعضاء. تبلغ مشاركة القوى العاملة أعلى بكثير في دول المجلس، لكن فجوات النوع الاجتماعي تبقى واسعة—خارج المجلس على وجه الخصوص.
معدل المشاركة في القوى العاملة (٢٠٢٥)
نسبة السكان في سن العمل الذين يدخلون سوق العمل.
المصدرالجدول ٢٫٣، منظمة العمل — مشاركة القوى العاملة في الدول العربية، تقديرات ٢٠٢٥.
المشاركة حسب الجنس (٢٠٢٥)
حصص النساء والرجال في سن العمل داخل كل مجموعة فرعية (تقديرات منظمة العمل).
المصدرتقرير ٢٠٢٦، منظمة العمل — المشاركة حسب الجنس (مجلس التعاون مقابل غيره).
الذكاء الاصطناعي التوليدي (منظمة العمل)
الدول العربية: إمكانات التعزيز مقابل الأتمتة
يطبّق تقرير منظمة العمل ٢٠٢٦ نموذج مهام الذكاء الاصطناعي التوليدي على شغل الدول العربية. يتفوّق إجماليّاً تعزيز المهام على خطر الاستبدال، لكن النساء يواجهن تعزيزاً أعلى وخطر أتمتة أعلى أيضاً.
حصّة الشغل في الدول العربية (٪)
المصدر«اتجاهات التوظيف والأوضاع الاجتماعية ٢٠٢٦»، منظمة العمل — الشكل ٢٫٣ (إجمالي الدول العربية).
الفروق بين الجنسين داخل هذه الحصص
تُظهر النساء تعزيزاً أكبر لكن أيضاً تعرّضاً أكبر للأتمتة مقارنةً بالرجال—ما يوجّه برامج التعلّم نحو الإنصاف.
المصدرتقرير ٢٠٢٦، منظمة العمل — حصص التعزيز والأتمتة للذكاء الاصطناعي التوليدي حسب الجنس.
مستقبل الوظائف ٢٠٢٥ (المنتدى الاقتصادي العالمي)
توقّعات أصحاب العمل: التدريب، التكنولوجيا، الاضطراب
يروي التقرير اختلافات بين المناطق في حدّة إعادة التأهيل، وتوقّعات الروبوتات، وملفات دول في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصّة العاملين المتوقّع أن يحتاجوا تدريباً كبيراً بحلول ٢٠٣٠
حصّة القوى العاملة التي يتوقّع أصحاب العمل المشاركون في المسح أن تحتاج تدريباً جوهرياً بحلول ٢٠٣٠ (سرد الشكل ٣٫٩ في التقرير). يُسجّل متوسط شمال أمريكا الأعلى في تلك المقارنة.
عرض الشريط للشرق الأوسط وشمال أفريقيا يقتصر على الحدّ الأعلى ٥٠٪ كما ورد في النص وليس كقيمة نقطة واحدة. راجعوا سرد الشكل ٣٫٩ في التقرير.
المصدرتقرير «مستقبل الوظائف ٢٠٢٥»، المنتدى الاقتصادي العالمي — سرد الشكل ٣٫٩.
الروبوتات والأنظمة الذاتية - توقّعات أصحاب العمل
مسح مستقبل الوظائف (المربّع ١٫١): نسبة أصحاب العمل الذين يرون أثراً تحويلياً كبيراً للروبوتات والأنظمة الذاتية—أكثر من ٦٠٪ في كل من خمسة أسواق رائدة ورد ذكرها هناك؛ يصل مُجيبو الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى ٤٤٪.
على المستوى الإقليمي: وتيرة أسرع لتغيّر المهارات
ملخّص فصل الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في التقرير: ٤٦٪ من المهارات أثناء العمل متوقّع أن تتغيّر بين ٢٠٢٥ و٢٠٣٠ (مقابل ٣٩٪ عالمياً)، و٤٦٪ من أصحاب العمل يتوقّعون تحسّن آفاق التوظيف، مع أن ثلثي أصحاب العمل لا يزالون يتوقّعون أن تبقى فجوات المهارات في سوق العمل العائق الأبرز لتحوّل الأعمال.
المصدرتقرير «مستقبل الوظائف ٢٠٢٥» — المربّع ١٫١ وملخّص قسم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
ملفات دول (مستقبل الوظائف ٢٠٢٥)
مصر والسعودية والمغرب—ما يرصده قادة التعلّم
تلخّص هذه النقاط مزاج أصحاب العمل والاضطراب المتوقّع مباشرة من فصل الشرق الأوسط وشمال أفريقيا—مفيد عند مواءمة استثمارات القدرات مع برامج التحوّل الوطنية.
- 01
مصر
٥٥٪ من أصحاب العمل يتوقّعون تحسّن توافر المواهب بحلول ٢٠٣٠ رغم أن ٤٨٪ من المهارات أثناء العمل متوقّع أن تتغيّر خلال خمس سنوات (فوق المتوسط العالمي ٣٩٪). يبرز إعادة التأهيل كأبرز استراتيجية متوقّعة.
- 02
السعودية
يتسارع اعتماد التكنولوجيا: يتوقّع التقرير أن تصل حصّة المهام الموصَلة أساساً بتكنولوجيا ذاتية إلى ٤٥٪ بحلول ٢٠٣٠ (فوق المتوسط العالمي). يذكر أكثر من ٧٠٪ من أصحاب العمل المعرفة التكنولوجية بين المهارات الأسرع صعوداً، و٣٨٪ يتوقّعون إسقاط اشتراطات الشهادة لتوسيع القنوات مقابل ١٩٪ عالمياً.
- 03
المغرب
٨٦٪ من المنظمات تخطط لإعطاء أولوية للشباب ضمن تدابير التنوّع والمساواة والإدماج—أعلى بكثير من المتوسط العالمي—ما يعكس اهتماماً ببطالة الشباب.
الملفات القطرية مستمدّة من توقّعات مسح مستقبل الوظائف ٢٠٢٤ كما نُشر في تقرير ٢٠٢٥؛ وليست توقّعات اقتصاد كلي.
المصدرتقرير «مستقبل الوظائف ٢٠٢٥» — فقرة مصر والسعودية والمغرب.
حمّلوا أو احفظوا المصادر الأصلية
- منظمة العمل - اتجاهات التوظيف والأوضاع الاجتماعية ٢٠٢٦ (سلسلة عالم العمل)
- المنتدى الاقتصادي العالمي - تقرير مستقبل الوظائف ٢٠٢٥
- البنك الدولي - التحديث الاقتصادي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا (تشرين الأول ٢٠٢٥)
- الرسم البياني الاقتصادي في لينكدإن - بوابة بيانات القوى العاملة/تقارير سوق العمل
تطابق أسماء ملفات الـPDF لديكم مع هذه الروابط الرسمية عند إعداد حزم امتثال.
حوّلوا الأدلّة عن سوق العمل إلى تشغيل برامج التعلّم
اربطوا الضغوط الإقليمية المذكورة بإطلاق Evolve ودورات Convert وسير عمل Studio - يساعدكم فريق إنوفيتو على ربط البرامج بالمهارات الأسرع تغيّراً وفق أصحاب العمل.